Dans un contexte de transitions des organisations, nous accompagnons chaque salarié, chaque individu de façon personnalisée en nous appuyant sur des méthodes et dispositifs sécurisés qui garantissent la réussite des mobilités individuelles ou collectives, internes ou externes, et qui sont adaptés aux évolutions du monde du travail.

Champs d’intervention :

• Mobilité interne : En interne dans l’entreprise, le conseil carrière-mobilités permet d’optimiser la mobilité interne des collaborateurs, de prendre soin des talents en consolidant leur plan de carrière, et de contribuer au développement des compétences et postures des managers.
• Mobilité externe : Dans le cadre d’un outplacement ou en appui de dispositifs collectifs type GPEC, PDV, PSE, ou CSP, l’accompagnement emploi-carrière-mobilité s’adresse à des personnes en recherche d’emploi, en souhait de reconversion professionnelle ou en projet de création d’entreprise, afin de définir et concrétiser un repositionnement professionnel en adéquation avec leurs appétences, compétences, et la réalité du terrain.
• Au niveau individuel, j’accompagne aussi des personnes pour qui par exemple une situation de handicap ou un changement de vie nécessite de repenser le projet professionnel, ainsi que des jeunes qui souhaitent appréhender le monde du travail en sécurité et en confiance, et mettre toutes les chances de leur côtés dans la quête de leurs premiers emplois.

Concrètement, l’accompagnement emploi-carrières se personnalisera autour des actions ci-dessous : 

• Engager un Bilan de compétences ou bilan professionnel
• Accompagner la connaissance de soi en se basant sur des tests de personnalité : préférences, comportements, intérêts (MBTI, STRONG, DISC)
• Accompagner la clarification du projet : entrevoir les possibilités, options, opportunités et enquêtes métiers
• Améliorer la confiance en soi et mettre en place de la stratégie de réussite du projet : recherches de postes ou ’opportunités, identification du marché et des vecteurs de communication..
• Elaborer les outils en individuel ou en atelier collectif : profil et stratégie digitale, eCV, CV ou Portrait professionnel, lettre de motivation, préparation aux entretiens, optimisation de l’utilisation des réseaux sociaux professionnels. Pour les créateurs d’entreprise : profil entrepreneur, adéquation homme/environnement/projet, étude de marché, positionnement, étude de rentabilité, stratégie commerciale et de communication.
• Formaliser de la mise en œuvre du projet

Au service des Equipes RH, j’interviens en appui sur les prestations suivantes : 

• Conduire les entretiens de carrière et bilans professionnels, faire le point sur les formations, compétences, appétences
• Conduire des projets de transformation et élaborer des plans de développement individuels ou collectifs
• Accompagnement et coaching de talents

Concrètement :

L’accompagnement est personnalisé en fonction des projets, il peut s’étaler sur une période de 3 mois à 1 an, Il se déroule en individuel selon un calendrier de rencontres. Des ateliers collectifs peuvent être animés en appui du dispositif afin de favoriser le lien, le soutien, et les échanges de bons procédés et le partage des réseaux.

Discutons-en ensemble

Je vous accueille pour un premier temps d’échange gratuit pour faire connaissance et comprendre votre questionnement du moment. Un devis pourra vous être remis à l’issue de cette conversation. Vous pouvez compter sur le savoir-faire et l’expérience d’un coach expérimenté pour garantir la réussite de vos projets professionnels