+ 33 (0)6 95 34 88 41 corine@cdh-coaching.com

ATELIERS DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL – FORMATION

Pour les particuliers

Le Cab’ offre des espaces de découverte de principes de communication de soi à soi ou de soi aux autres (voire des autres à soi) afin de gagner en clarté et comprehesion des mécanismes relationnels. Les principes et postures explorées en petits groupes permettent de s’ajuster de façon plus fluide aux evenements, et être en capacité de partager ses besoins tout en respectant ceux des autres.

Chaque atelier permettra d’explorer une clef relationnelle (à soi ou aux autres) : un outil permettra de guider la reflexion et vous pourrez expérimenter différentes postures dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Exemples d’ateliers délivrés en 2025 :

– Clefs de tranquilité pour la reprise d’activité : l’important au coeur de l’essentiel
– Qui suis-je ? Clefs d’alignement des differentes facettes de mon identité
– Clefs de communication, comment sortir des jugements
– Clefs pour une fin d’année sereine : gérer mes attentes et exprimer mes besoins

Pour les entreprises

La formation en entreprise améliore la performance ainsi que le taux de motivation des collaborateurs, ce qui a un impact positif significatif sur les performances professionnelles.

Mes formations et coaching collectifs axés autour du développement de la posture professionnelle et du leadership, permettent de gagner en autonomie et en responsabilité, d’ augmenter la capacité à inspirer, impulser et stimuler toutes les contributions vers un but commun, de faciliter le développement des interactions positives, d’améliorer la collaboration, l’intelligence collective et la prise d’initiatives.

Par exemple : 

  • Développement de la posture managériale Servant Leadership (approche Robert Greenleaf) et manager porteur de sens (approche Vincent Lenhardt)
  • Connaissance de soi,  travailler ensemble avec nos différences (MBTI, DISC)
  • Ateliers de co-développement
  • Fédération d’une équipe autour de la construction d’une vision commune
  • Développement de la communication constructive (approche Marshall Rosenberg)
  • Communiquer avec impact (approche TED)

Partenaire Programme Servant Leadership

Consulter la plaquette du programme Servant Leadership en cliquant sur l’image ci contre ou ici 

Je vous accueille pour un premier temps d’échange :

Tel: +33 (0)6 95 34 88 41 - corine@cdh-coaching.com

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