COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching est un « accompagnement personnalisé d’une personne ou d’un collectif dans une situation professionnelle pour l’aider à trouver ses solutions et développer ses compétences, dans une perspective de développement durable et global ». C’est l’outil le plus adapté pour travailler sur son épanouissement personnel et professionnel et trouver sa juste place, que l’on soit un particulier, manager, dirigeant d’entreprise ou une équipe.
Exemples de thématiques de coaching individuel ou collectif :
- Gestion des changements (désirés ou non)
- Développement du leadership
- Communication co-responsable
- Résilience, gestion du stress
- Affirmation, confiance en soi
- Efficacité et efficience
En tant que coach professionnel certifié et accrédité EMCC, expérimenté et respectueux du code de déontologie de la profession, mon rôle est de créer un environnement bienveillant et confidentiel qui libère le potentiel de la personne accompagnée tout en lui laissant une totale autonomie dans la prise de décision. La relation est contractualisée et orientée vers la réalisation des objectifs.
Tout au long du processus de questionnement, la personne accompagnée prend du recul et, petit à petit, trouve les ressources en lui/elle pour évoluer par rapport aux objectifs fixés dans le cadre de son développement personnel et professionnel.
Un coaching se déroule dans un temps limité et défini ensemble, entre 3 et 10 séances, des séances de « speed-coaching » peuvent aussi être aménagées pour répondre à un enjeu spécifique (entretien, orientation, examen, réunion à enjeu, prise de parole en public…).
la vie professionnelle est pavée de défis. Le coaching vous permettra de prendre du recul sur les situations, prendre conscience de vos forces et blocages et reconnaître vos aspirations profondes afin de réussir à atteindre vos objectifs tout en respectant vos besoins et vos valeurs
Que ce soit en direct ou par influence, gérer une équipe, motiver ses salariés, résoudre des conflits en partageant des valeurs de bienveillance, d’exigence, d’ouverture, d’écoute, et ce dans un contexte incertain, volatile, complexe et ambigu (VUCA) … Le coaching managérial vous soutiendra dans votre développement
La réalisation des objectifs d’une entreprise passe par l’implication individuelle de chaque membre de l’équipe. Le coaching d’équipe permet une meilleure connaissance des modes de fonctionnement et des complémentarités et de renforcer la cohésion du groupe
Je vous accueille pour un premier temps d’échange pour faire connaissance et écouter vos besoins et votre demande, et répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser au sujet du coaching et des accompagnements :
Tel: +33 (0)6 95 34 88 41 - corine@cdh-coaching.com
